Prinsjesdag 2026: wat verandert er voor ondernemers?

Op Prinsjesdag heeft het kabinet de plannen voor 2027 bekendgemaakt. Voor ondernemers bevat het Belastingplan 2027 verschillende fiscale veranderingen. Zo verdwijnt de startersaftrek bijna volledig, wordt duurzaam investeren aantrekkelijker en veranderen de regels voor personeelskortingen en zakelijke auto’s. In deze blog lees je wat de plannen betekenen voor jouw onderneming.
 

Meer innovatie en een eenvoudiger belastingstelsel

De rode draad van Prinsjesdag 2026? Het kabinet wil innovatie en verduurzaming stimuleren, maar ook verschillende fiscale regelingen versoberen of afschaffen. Sommige ondernemers krijgen daardoor meer ruimte om te investeren, terwijl andere maatregelen juist tot hogere kosten kunnen leiden.

Voor ondernemers zijn vooral deze wijzigingen belangrijk:
 

1. Startersaftrek daalt naar € 10

De startersaftrek wordt in 2027 verlaagd van € 2.123 naar € 10. Vanaf 1 januari 2028 verdwijnt de regeling volledig.

Startende ondernemers die aan het urencriterium voldoen, kunnen deze aftrekpost nu nog gebruiken om hun belastbare winst te verlagen. Door de verlaging betalen starters mogelijk eerder meer inkomstenbelasting. Ben je pas gestart of wil je binnenkort een onderneming beginnen? Houd hier dan rekening mee in je financiële planning.
 

2. Meer ruimte voor innovatie en verduurzaming

Ondernemers die investeren in energiebesparende bedrijfsmiddelen of duurzame energie kunnen gebruikmaken van de energie-investeringsaftrek. Het aftrekpercentage stijgt in 2027 van 40% naar 45,5%. Daarmee wordt het fiscaal aantrekkelijker om te investeren in verduurzaming.

Ook de forfaitaire regeling binnen de innovatiebox wordt verruimd. Deze regeling is bedoeld voor ondernemingen die vennootschapsbelasting betalen en winst maken met zelfontwikkelde innovaties. Het maximale bedrag dat forfaitair aan de innovatiebox kan worden toegerekend, stijgt van € 25.000 naar € 100.000.

Investeer je in innovatie of verduurzaming? Dan loont het om vooraf te onderzoeken of jouw bedrijf van deze regelingen gebruik kan maken.
 

3. Onbelaste reiskostenvergoeding naar € 0,25

De maximale onbelaste reiskostenvergoeding is verhoogd van € 0,23 naar € 0,25 per kilometer. Deze verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.

Als werkgever mag je werknemers maximaal € 0,25 per zakelijke kilometer onbelast vergoeden. Dat betekent niet dat je verplicht bent om dit bedrag te betalen. Daarvoor blijven de afspraken in de arbeidsovereenkomst of cao bepalend.

Ook ondernemers voor de inkomstenbelasting die hun privéauto zakelijk gebruiken, mogen € 0,25 per zakelijke kilometer van hun winst aftrekken.
 

4. Personeelskorting gaat ten koste van de vrije ruimte

Geef je werknemers korting op producten of diensten uit je eigen bedrijf? Hiervoor geldt nu nog een gerichte vrijstelling binnen de werkkostenregeling.

Het kabinet wil deze vrijstelling per 2027 afschaffen. Personeelskorting blijft mogelijk, maar de waarde van de korting komt dan ten laste van de vrije ruimte. Als je de vrije ruimte overschrijdt, kan dit leiden tot extra belasting voor de werkgever.

Geef je regelmatig personeelskorting? Controleer dan hoeveel vrije ruimte je gebruikt en welke gevolgen deze verandering kan hebben voor je arbeidsvoorwaarden.
 

5. Nieuwe regels voor zakelijke auto’s

De eerder aangekondigde verhoging van de leeftijdsgrens voor youngtimers naar 25 jaar gaat niet door. Vanaf 2027 geldt de youngtimerregeling voor auto’s die ouder zijn dan 17 jaar. In 2028 stijgt deze grens naar 20 jaar.

Werkgevers krijgen vanaf 2027 ook te maken met een extra heffing voor fossiele personenauto’s die werknemers privé mogen gebruiken. Deze pseudo-eindheffing bedraagt 12% van de cataloguswaarde inclusief btw en bpm. Ook plug-inhybrides vallen onder de regeling. Woon-werkverkeer telt hierbij als privégebruik.

Voor auto’s die vóór 1 januari 2027 voor het eerst aan een werknemer ter beschikking zijn gesteld, geldt overgangsrecht tot en met 31 december 2030. Heb je werknemers met een auto van de zaak? Dan is het verstandig om je wagenpark en mobiliteitsbeleid opnieuw te bekijken.
 

Wat betekenen de Prinsjesdagplannen voor jouw onderneming?

Niet iedere maatregel is voor elke ondernemer relevant. De gevolgen hangen af van je ondernemingsvorm, personeel, investeringen en het gebruik van zakelijke auto’s.

Wacht daarom niet tot alle regels definitief zijn. Breng op tijd in kaart welke veranderingen invloed hebben op je belastingpositie en financiële planning.

Wil je weten welke Prinsjesdagplannen gevolgen hebben voor jouw onderneming? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.