Nieuws
DGA-loon stijgt in 2026: wat betekent dit voor jou?

DGA-loon stijgt in 2026: wat betekent dit voor jou?

Geplaatst op donderdag 8 januari 2026      Leestijd: 1.5 minuut


Voor directeur-grootaandeelhouders (dga) is het gebruikelijk loon in 2026 verhoogd. Na twee jaar zonder aanpassing stijgt het gebruikelijk loon. Het vaste normbedrag wordt verhoogd naar € 58.000 per jaar.
 

Waarom bestaat het gebruikelijk loon?

Een dga is niet alleen aandeelhouder, maar ook werknemer van de eigen bv. Zonder regels zou het mogelijk zijn om het salaris laag te houden en winst vooral via dividend uit te keren. Om dat te voorkomen geldt de gebruikelijkloonregeling. Deze regeling verplicht dga’s om zichzelf een salaris toe te kennen dat past bij de werkzaamheden die zij verrichten en vergelijkbaar is met wat in loondienst gebruikelijk zou zijn. 
 

Hoe wordt het gebruikelijk loon vastgesteld?

Het gebruikelijk loon wordt niet willekeurig bepaald. De wet schrijft voor dat wordt gekeken naar het hoogste bedrag van de volgende drie:
 
  • Het loon dat gebruikelijk is voor een vergelijkbare functie in loondienst;
  • Het loon van de best betaalde werknemer binnen de bv of een verbonden vennootschap;
  • Het vaste normbedrag dat de Belastingdienst hanteert (in 2026 € 58.000 per jaar).

Het hoogste van deze drie bedragen is leidend en moet minimaal worden aangehouden.
 

Normbedrag omhoog in 2026

Het vaste normbedrag bedroeg in 2024 en 2025 € 56.000 per jaar. In 2026 bedraagt het vaste normbedrag € 58.000 per jaar. Voor dga’s die hun salaris exact op dit normbedrag hadden afgestemd, betekent dit dat het loon moet worden verhoogd. Voor dga’s die al boven dit bedrag zitten, verandert er mogelijk niets. Toch is het verstandig om dit te controleren.
 

Wanneer mag het loon lager zijn?

In sommige situaties mag het gebruikelijk loon lager worden vastgesteld dan het normbedrag. Dat is bijvoorbeeld het geval als bij vergelijkbare functies structureel een lager salaris gebruikelijk is.
Belangrijk hierbij is dat dit aannemelijk kan worden gemaakt. De vergelijking moet plaatsvinden met vergelijkbare werkzaamheden in loondienst, waarbij een aanmerkelijk belang geen rol speelt. Zonder goede onderbouwing loop je het risico op correcties achteraf.
 

Vooruitkijken loont

Wil je zeker weten dat het dga-loon voor 2026 correct is vastgesteld en aansluit bij jouw situatie? Wij kijken graag met je mee. Neem gerust contact op voor advies op maat.




Deel dit nieuwsbericht