Boetes voor schijnzelfstandigheid vanaf 2026

Vanaf 2026 komt de ‘zachte landing’ bij schijnzelfstandigheid te vervallen. De Belastingdienst krijgt hierdoor meer ruimte om op te treden bij verkapte dienstverbanden. In deze blog lees je wat er precies verandert en wat je nu al kunt doen om goed voorbereid te zijn.
 

Einde van de ‘zachte landing’ per 2026

Tot nu toe gold een zogenoemde ‘zachte landing’ bij de handhaving – een overgangsperiode waarin geen boetes werden opgelegd. Maar daar komt verandering in. In een recente Kamerbrief heeft demissionair staatssecretaris Heijnen van Financiën laten weten dat de zachte landing per 1 januari 2026 vervalt. Het kabinet wil de handhaving aanscherpen en voert daarom geen verlenging van de overgangsperiode door.
Dit houdt in dat vanaf 2026 boetes kunnen worden opgelegd wanneer iemand in feite in loondienst is, maar als zelfstandige wordt ingehuurd. Dit kan met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025, maar niet voor eerdere jaren. Pas vanaf 2030 kan de fiscus opnieuw tot vijf jaar terug correcties en naheffingen opleggen. Voor de jaren vóór 2025 blijven correcties alleen mogelijk bij kwaadwillendheid of onvoldoende opvolging van eerdere aanwijzingen.
 

Wanneer is er sprake van schijnzelfstandigheid?

Om te bepalen of er sprake is van schijnzelfstandigheid kijkt de Belastingdienst niet alleen naar wat er in de overeenkomst staat, maar vooral naar de praktijk: hoe wordt de samenwerking vormgegeven? Hoeveel zeggenschap heeft de zzp’er over de werkwijze en werktijden? Wordt er door de zzp’er gebruik gemaakt van de bedrijfsmiddelen? Kort gezegd: hoe meer de samenwerking lijkt op een arbeidsovereenkomst, hoe groter het risico op schijnzelfstandigheid.
 

Wat betekent dit voor jou als ondernemer?

Als opdrachtgever kun je bij schijnzelfstandigheid te maken krijgen met correcties, naheffingen en vanaf 2026 dus ook boetes. Je bent dan verplicht om alsnog loonheffingen en sociale premies te betalen, wat financieel flink kan oplopen.
Daarom is het belangrijk om je huidige afspraken met zelfstandigen kritisch te bekijken. Klopt de overeenkomst nog met de praktijk? En is er voldoende zelfstandigheid in de uitvoering van het werk? Wil je zeker weten dat jouw overeenkomsten nog kloppen? Wij helpen je graag.